10月16日下午，旅酒公司精心策划的“经理书记下午茶”系列活动在公司实训中心西餐厅实验室温馨开启。公司经理李慧、党总支书记赵晓乐出席活动，团委副书记李琴、25 级思想导师谢浩楠参会，与2025级不同专业的30余名员工代表围坐一堂，以茶为媒话成长，以心沟通解困惑。为进一步落实公司以员工为中心“千人千面”的育人理念，搭建开放、平等、面对面的沟通平台。
活动伊始，李慧经理与赵晓乐书记便亲切地向在场员工问好，亲和的语气瞬间驱散了员工们的拘谨，让现场氛围迅速升温。随后，赵晓乐书记简要介绍“经理书记下午茶” 系列活动的举办背景与目标，她表示：”公司一直希望能多渠道听到大家的心声，今天这场下午茶没有上下级的距离，只有师生间的交心，希望在有限的活动时间里，大家能畅所欲言 —— 无论是未来职业规划的迷茫、学业上的困惑，还是生活中的需求，公司都愿意认真倾听，并且会尽全力为大家解答、解决。”李慧经理也强调：“希望大家把‘下午茶’当成和老师、学院交心的‘港湾’，不用有顾虑，有想法就大胆说。”
李慧经理和赵晓乐书记的话让现场员工备受鼓舞，在场的员工纷纷想要获得这次难得的交流机会，踊跃发言分享想法、提出疑问。为进一步活跃现场气氛，让员工们更主动地表达想法，活动特别设置了 “抢红包，拼手气” 互动环节 —— 通过拼手气红包的形式确定提问顺序，向经理、书记提问发言。大家随即围绕 “十八岁的我们”、“如何快速适应大学学习节奏”、“专业课程与未来职业发展的关联”、“我认为大学中有意义的事” 等话题积极发言。
针对这些问题，李慧经理和赵晓乐书记以和蔼可亲的态度，耐心并仔细的倾听每位同学现在阶段的各种困惑以及思考，并结合自身求学与职业发展历程进行一一解答。 她们不仅用专业的知识解答同学们在各个专业所遇到的困惑，更以风趣幽默的语调来活跃同学们的氛围，还会时不时的抛出问题引导同学们积极思考并自我分享。鼓励员工们在青春年华既要专注学业，也要学会规划未来，多尝试、多探索，不必畏惧试错，保持学习热情和积极心态，才能在成长中不断突破，要不断向好、求好。这让同学们对自己及所学专业有了更加清晰的认知，也为后续同学们对自己所学专业的就业前景有了思考与规划。
愉快的时光总是很短暂，最终，随着掌声缓缓消散，标志着“ 经理书记下午茶 ”活动圆满落幕。此次活动不仅加深了员工们对公司的了解，也促进了师生之间的交流。此次的交流不是终点，而是更高质量的起点。未来，旅酒公司将持续以员工为中心，通过更多接地气、有温度的沟通活动，打通服务员工的 “最后一公里”，让员工在表达心声中参与公司发展，在公司关怀中实现成长成才。
