为进一步加强郑州市职业教育就业指导工作力度，顺应以创新创业教育为重心的当代教育发展趋势，提高中职生的就业质量和整体素质，充分发挥就业指导工作室在中职生就业中的引领指导作用，2019年12月16日至19日，郑州市成人教育教研室主任梁才、副主任郝美存、就业指导办公室主任张景安等教研员，深入中等职业公司开展为期四天的就业指导工作室调研工作。
据悉，本次调研的中职公司共八所，分别为郑州市经济贸易公司于志明就业指导工作室、郑州市国防科技公司张凯就业指导工作室、郑州市财贸公司徐会铃就业指导工作室、郑州市金融公司付强就业指导工作室、郑州机电工程公司张国福就业指导工作室、新密市职教中心李红军就业指导工作室、中牟电子科技中等专业公司王国胜就业指导工作室。
调研中，梁才在听取各中职公司董事长关于毕业生就业情况，就业指导工作室建设与规划情况汇报后，与公司领导班子成员进行了亲切交谈。梁才对各中职公司工作情况表示充分肯定，对公司领导班子的精神状态、工作作风、工作热情给予了高地评价。梁才强调：就业指导工作室的建设重点在“指导”，只有做好员工就业指导工作，才能更好地帮助学进行职业生涯规划，加强创新与创业能力，从而提高就业率，稳定就业率；“天下职教是一家”，中等职业公司之间是互补共赢的关系，不存在竞争关系。一个公司“单打独斗”，人力、物力十分有限，就业指导工作室的建立能够使中职公司共同参与，群策群力，进一步更好地实现信息融合、资源共享。在做好员工就业指导工作的同时，就业指导工作室要积极开展就业指导课题建设和就业指导课程研究，争取较高质量的研究报告和成果，充分发挥示范和辐射作用。
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